Давно известно, что нелегальные схемы выплат зарплат работникам – не есть хорошо. Тем не менее, люди продолжают работать неофициально или с минимальной легальной зарплатой, получая остальное в конвертах.
Серые схемы – мина замедленного действия. Работники, идущие на это, лишаются возможности в полной мере получать различные пособия, а впоследствии, и пенсии.
Человек осознает это лишь тогда, когда, к примеру, наступает болезнь, беременность или травма на производстве. При неофициальном трудоустройстве он не получает пособия вообще, при частично «белой» зарплате – имеет минимум.
Исходя из официального заработка, установленного работодателем по трудовому договору, рассчитываются и выплачиваются пособия Фонда социального страхования РФ: по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
Особо чувствуют это женщины, уходящие в декрет и отпуск по беременности и родам. Безработные, а именно такими считаются люди, не заключавшие трудовой договор, не получают пособия по больничному листку, в том числе в связи с беременностью, а ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до полутора лет производятся в минимальном размере.
С 1 февраля 2016 г. они составляют: 2 908,62 руб. - за первого ребенка и 5 817,24 руб. - за второго и последующих детей, тогда как, для граждан, работающих по трудовому договору, ежемесячное пособие выплачивается в размере 40% от среднего официального заработка.
Пособие по беременности и родам составляет 100% средней зарплаты, но не более 248164 руб. за 140 дней.
Пособие по временной нетрудоспособности зависит от официального страхового стажа работы:
стаж до 5 лет - 60% среднего заработка;
5-8 лет- 80% среднего заработка;
более 8 лет - 100% среднего заработка.
Трудовой договор обеспечивает и гарантию поддержки государством пострадавших на производстве в результате несчастного случая, поскольку за каждого работника работодатель уплачивает страховые взносы в ФСС РФ, а Фонд, в свою очередь, выплачивает работникам ежемесячные пособия, размер которых так же зависит от размера заработной платы.
В среднем в России, по мнению некоторых экспертов, «серая» часть зарплаты составляет от 30 до 50 процентов реального заработка работника, а значит, огромные денежные потоки скрыты от налогообложения и бюджеты всех Фондов – Пенсионного, медицинского и социального страхования не дополучают средства, идущие впоследствии на выплату пособий, пенсий, на медицинское обслуживание населения.
Наиболее высокий уровень неформальной занятости наблюдается в торговле, строительстве, бытовом обслуживании, частных перевозках (такси). Именно здесь предприниматели уходят от регистрации в качестве работодателей, а работникам выплачивается зарплата «в конверте».
Профилактическая работа по легализации зарплат с предприятиями и организациями, имеющими работников с подозрительно низкой оплатой труда, проводится действующей рабочей группой по обеспечению своевременной и в полном размере выплаты заработной платы и снижению неформальной занятости в организациях Ковернинского муниципального района Нижегородской области.
Кроме того, не надо забывать, что за неуплату налогов для работодателя может наступить и уголовная ответственность. Самим же работникам стоит задуматься и о сегодняшнем дне и о дне будущем.
