К итогам года
На рынке труда района
Для людей, оставшихся без работы, центр занятости выступает государственным гарантом поддержки и содействия на период безработицы. Завершён 2019 год. Чем характеризовалась ситуация на рынке труда в Ковернинском муниципальном районе? По каким направлениям осуществлялось оказание государственных услуг в поиске подходящей работы и трудоустройстве незанятого населения? Об этом наш разговор с начальником Ковернинского отдела ГКУ ЦЗН Городецкого района Т.В. Колчиной:
- В 2019 году обратилось за предоставлением государственной услуги по содействию в поиске работы 488 человек, из них было трудоустроено 376. Из числа обратившихся - 215 мужчин и 273 женщины. У безработицы по-прежнему сохраняется женское лицо.
Средний возраст ищущих работу - в основном от 30 до 54 лет. Много граждан предпенсионного возраста. На 1 января 2020 года на учёте состоял 31 безработный (10 мужчин, 21 женщина). Основная часть безработных граждан (65 процентов) проживает в сельской местности. Уровень безработицы - 0,32%. В базе данных на 1 января имеется 208 вакансий, а всего в течение отчётного года было собрано 1002 вакансии.
Из 31 безработного 13 человек (45%) - предпенсионного возраста, уволены большей частью по собственному желанию. 29 процентов безработных граждан имеют высшее образование, 45% - среднее профессиональное.
В общественных работах приняли участие 16 человек. Было трудоустроено 98 школьников.
- Популярным среди безработных направлением деятельности органов службы занятости является профессиональное обучение и получение дополнительного образования. Чем примечателен в этом направлении прошлый год?
- ЦЗН активно сотрудничает с образовательными учреждениями разного уровня в плане подготовки, переобучения и повышения квалификации безработных. Обучение ведётся по профессиям, востребованным на рынке труда. На период учёбы назначается стипендия. За 2019 год профессиональное обучение прошли 9 человек: 8 безработных и 1 женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до 3 лет.
311 человек получили услугу по профессиональной ориентации.
В рамках национального проекта "Демография" (региональный проект "Старшее поколение") было обучено 12 граждан предпенсионного возраста, которые обратились в службу занятости за услугой по профессиональному обучению. Это не состоящие на учёте в качестве безработных граждане предпенсионного возраста, как работающие, так и незанятые. Неработающим на период обучения выплачивается стипендия в размере 11 тыс. 280 руб.
Особо подчеркну, что широкие возможности открываются в этом направлении не только для отдельных граждан, но и для предприятий. Можно обучаться дистанционно; для нашего района, как удалённого от областного центра, это очень актуально.
- Татьяна Владиленовна, как работают другие государственные программы?
- Это содействие безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости. Данная услуга оказана 1 человеку. Приглашаем всех желающих воспользоваться этой государственной программой. Компенсируются расходы на оплату жилья на время адаптации и трудоустройства в течение первого месяца.
По-прежнему оказывается содействие гражданам по организации собственного дела. Реализуются и другие государственные программы, проводятся социально ориентированные мероприятия в рамках активной политики занятости.
Постоянно повышая доступность и качество оказываемых услуг, реализуя государственные программы трудоустройства, служба занятости открывает новые возможности для людей, ищущих работу, и работодателей.
Интервью взяла Татьяна Цветкова
